Queremos recrutar e reter funcionários talentosos dos quais precisamos para atingir nossos objetivos e praticar nossa estratégia.
Nós estamos procurando pessoas motivadas para trabalhar com a Syngenta. Para reconhecer a contribuição de nossos colaboradores com o negócio, oferecemos condições atrativas, ótimas oportunidades e um ambiente estimulante de trabalho.
Nossas políticas de recompensa são flexíveis e estratégicamente alinhadas com as condições de mercado locais. Nós recompensamos o bom desempenho dos funcionários. Para atender a esse compromisso, nossa gestão de desempenho enfatiza a necessidade de treinamento e desenvolvimento em conjunto com uma avaliação. Os programas de incentivo são baseados em indicadores individuais desempenho, suportando nossa estratégia e cultura globais.
O programa global Syngenta Awards premeia grandes projetos individuais ou por equipes, alinhados com nossos valores: Inovação, Intensidade, Saúde e Performance. Projetos de qualquer dimensão e de qualque área da Syngenta são elegíveis, desde que refiltam algum desses valores. Essas histórias são a prova da competência e capacidade de inovação dos colaboradores e de nosso comprometimento para com eles.
As pessoas têm a satisfação de saber que seu trabalho faz a diferença para comunidades do mundo todo. Alexandre Berkovskiy, "head" de Desenvolvimento de Negócios e Marketing, em Moscou, diz:
"A Syngenta fornece tecnologia para alimentar a crescente população mundial; essa preocupação em alimentar as futuras gerações é o que nos diferencia das demais empresas. A Rússia é um mercado emergente e nosso trabalho é desenvolver a agricultura local, provendo soluções para aumentar a produção e revitalizar a tecnologia russa. Minha contribuição pessoal consiste em estabelecer a área de Marketing em Moscou, contando com apenas cinco pessoas, atualmente nossa equipe é de quarenta pessoas em todo o país."