le 23 août 2011 – Syngenta Canada présente la nouvelle équipe de direction de l’entreprise intégrée
- Jay Bradshaw, Président
- Trevor Heck, Head, Marketing
- Duane Johnson, Chef, Division d’affaires commerciales (Ouest du Canada)
- David Stanley, Chef, Division d’affaires commerciales (Est du Canada)
- Scott Ewert, Directeur, Santé des semences
Selon Jay Bradshaw, président de Syngenta Canada, l’intégration permet d’aborder le marché agricole d’une manière totalement nouvelle. En adoptant une approche centrée sur les cultures, Syngenta pourra orienter le développement des technologies et des solutions répondant aux besoins émergents des producteurs avec plus d’efficacité, et contribuer ainsi à la réussite de ses partenaires d’affaires et des agriculteurs canadiens.
« Notre objectif est “de penser comme un producteur agricole” en prenant en considération chacun des facteurs qui contribue à exprimer le potentiel des plantes », souligne M. Bradshaw. « Les cultures et les solutions pour les producteurs sont notre priorité. Nous croyons qu’il est essentiel de comprendre les défis que doivent relever les agriculteurs quotidiennement pour produire une bonne récolte, puis de transmettre cette information à l’interne en mentionnant qu’il existe un besoin non comblé que nous pouvons satisfaire. La connaissance que nous acquérons en comprenant mieux la façon de penser des agriculteurs et leurs besoins véritables, nous permettra d’accroître notre capacité à créer de nouvelles solutions pour eux. »
Jay Bradshaw ajoute qu’en considérant la production agricole comme un tout, Syngenta identifiera de nouvelles possibilités de créer de la valeur pour les partenaires, les clients et les agriculteurs. « Avant, on prévenait la vulnérabilité à une maladie ou à un stress environnemental en développant un hybride spécifique », mentionne-t-il. « Maintenant, si l’on identifie un produit de protection des cultures ou de santé des semences qui peut aider à surmonter cette vulnérabilité, il nous est possible d’améliorer l’offre de ce produit et de mettre l’hybride spécifique en marché parce que nous ferons évoluer la science et la technologie de manière intégrée et plus efficace. C’est toute l’organisation qui sera orientée autour de cette nouvelle façon de penser. »
M. Bradshaw souligne que la nouvelle stratégie n’affectera toutefois en rien la façon de Syngenta d’approcher le marché et ses relations avec la clientèle. « Nous voulons créer de la valeur pour nos clients et faire croître nos relations d’affaires avec eux », précise-t-il. « Nous voyons ce changement organisationnel comme un outil pour atteindre ces objectifs. »
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie au-delà de 26 000 personnes dans plus de 90 pays partageant un même objectif : Exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com.
Toujours lire l’étiquette et s’y conformer.
© 2011 Syngenta protection des cultures Canada, inc.