Syngenta aspira a favorire lo sviluppo e il benessere dei propri collaboratori e delle comunità in cui opera.
Il benessere dei dipendenti e gestione delle diversità culturali
Syngenta si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro e stimolante che generi soddisfazione, sviluppo e benessere per i propri collaboratori, consentendo ad ognuno di esprimere appieno le proprie potenzialità.
Syngenta da sempre favorisce una cultura basata sull’apertura, la fiducia e l’integrità. Non è tollerato alcun tipo di discriminazione culturale o sessuale e l’offerta di pari opportunità a tutti gli impiegati è una delle nostre maggiori prerogative.
Formazione
Strumento essenziale allo sviluppo dei dipendenti, nonché incentivo all'impegno è senza dubbio la formazione. Quest'ultima non si limita miglioramento professionale, bensì si estende a tematiche come la gestione del rischio ambientale e dei residui nel cibo e nell'ambiente.
I nostri programmi di formazione si rivolgono anche agli agricoltori, ai quali mostriamo come utilizzare gli agrofarmaci in modo sicuro ed efficace. A questo proposito un’importante iniziativa riguarda l’organizzazione di Corsi Patentino, percorsi formativi con frequenza obbligatoria necessari al rilascio della certificazione richiesta per l’acquisto e l’uso di agrofarmaci.
A questo proposito un’importante iniziativa riguarda l’organizzazione dei Corsi Patentino, percorsi formativi con frequenza obbligatoria necessari al rilascio della certificazione richiesta per l’acquisto e l’uso di determinati agrofarmaci.
Syngenta Awards
Il programma Syngenta Awards premia i contributi di gruppi e singoli di tutta la Società che trasferiscono nell’attività quotidiana i valori aziendali. I progetti di alto valore presentati nel corso degli anni sono aumentati sensibilmente a dimostrazione del continuo impegno dell’Italia e di tutti i Paesi che in cui Syngenta è presente.
Donazioni
Syngenta sponsorizza iniziative legate all’agricoltura sostenibile. Tramite associazioni no-profit importanti progetti di sviluppo sono stati avviati in paesi in via di sviluppo
Ad esempio in Libano è stato supportato da AVSI un progetto per promuovere è stato avviato per promuovere la sicurezza alimentare e l’emancipazione della popolazione rurale.
In Ruanda, grazie alla collaborazione con Epsilon, si è favorito lo sviluppo agricolo in Ruanda a sostegno dei ragazzi ospiti di un centro di accoglienza.
Syngenta inoltre finanzia alcuni progetti sociali a supporto delle comunità dove operiamo.
Gran parte del sostegno diretto alle comunità viene messo a disposizione attraverso la Fondazione Syngenta. 
Nata nel 2001, la Fondazione ha sostenuto progetti in Brasile, Eritrea, India, Kenia, Mali e Uganda, concentrandosi soprattutto al miglioramento delle comunità rurali per mezzo dell'agricoltura sostenibile.
Inizialmente si è cercato di favorire lo sviluppo tecnologico attraverso la ricerca e la creazione di strutture per consentire agli agricoltori di incrementare la produzione. La Fondazione sta ora aiutando gli agricoltori a capitalizzare gli aumenti produttivi, garantendo un accesso al mercato ai loro prodotti e fornendo loro le conoscenze commerciali e finanziarie necessarie a rendere sostenibile la gestione delle loro aziende agricole.
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