Od vsakega zaposlenega pričakujemo, da prispeva k uspehu družbe in nam pomaga reševati vsakodnevne izzive ne glede na položaj, kulturo, ozadje ali izkušnje. Za zagotovitev slednjega smo ustvarili kulturo, ki zaposlene spodbuja k uresničevanju osebnega in poslovnega potenciala z določanjem ambicioznih osebnih ciljev. Delovno okolje je spodbudno ter podpira nadarjenost in ustvarjalnost, to pa zaposlenim omogoča, da svoje spretnosti razvijejo do najvišje možne mere.

Izpolnjujoče delovno mesto

Spodbujanje zaposlenih k uresničevanju njihovih osebnih in poslovnih zmožnosti predstavlja jedro našega poslovanja. Prizadevamo si zagotoviti spodbudno delovno okolje, ki podpira sposobnosti in ustvarjalnost, nadgrajuje spretnosti ter dosežke. Ne glede na svojo vlogo boste lahko pripomogli k poslovnemu uspehu naše družbe in reševanju nekaterih največjih izzivov, s katerimi se srečuje svetovno kmetijstvo.

Prizadevamo si privabiti ter ohraniti nadarjene zaposlene, s pomočjo katerih bomo uresničevali cilje in strategije družbe.

Zato iščemo ljudi, ki so izjemno motivirani, da bi se zaposlili pri Syngenti. Za nagrajevanje prispevka zaposlenih ponujamo privlačne pogoje, izjemne možnosti za razvoj in spodbudno delovno okolje.

 
Postopki nagrajevanja so prilagodljivi in povsem skladni z razmerami na trgih podružnic po vsem svetu. Nagrajujemo zlasti storilnost zaposlenih. Sistem za upravljanje storilnosti poudarja potrebo po usposabljanju in razvoju skupaj s pohvalo. Spodbudni programi nagrajevanja temeljijo na kazalnikih uspešnosti družbe in posameznikov ter podpirajo svetovno strategijo in kulturo družbe.

Svetovni program nagrejevanja družbe Syngenta nagrajuje izjemne dosežke ekip in posameznikov, ki ustrezajo našim vrednotam inovativnosti, intenzivnosti, zdravja in storilnosti. Upoštevamo vse projekte ne glede na njihovo velikost in poslovno usmerjenost, če v praksi izvajajo vsaj eno od vrednot.

Naši zaposleni vedo, da njihovo delo pomembno vpliva na skupnosti po vsem svetu. 

Več informacij...