Menschenrechte
Unsere Grundsätze und Verpflichtungen zu Corporate-Responsibility leiten unser unternehmerisches Handeln und den respektvollen Umgang mit den Menschen und Gemeinschaften in unserer Nachbarschaft.
Unser Verhaltenskodex unterstreicht unsere Entschlossenheit, nationale und internationale Arbeitsgesetze, Standards und Konventionen zu befolgen sowie die Prinzipien der UN-Menschenrechtserklärung und die Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) einzuhalten.
Hierzu gehören die Versammlungsfreiheit, das Recht, sich zu organisieren und Kollektivverhandlungen zu führen, das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit sowie Anforderungen an das Mindestalter. Die ILO-Kernkonventionen verbieten Praktiken wie Diskriminierung, Kinder- und Zwangsarbeit.
Syngenta setzt sich auch weiterhin gemeinsam mit der Fair Labor Association gegen die Kinderarbeit auf indischen Landwirtschaftsbetrieben zur Saatgutherstellung ein (siehe Lieferkette).
Im Januar 2009 ist Syngenta dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten und hat sich damit zur Einhaltung seiner zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung verpflichtet.
