Verhaltenskodex

Das Vertrauen aller Interessengruppen von Syngenta ist für unseren nachhaltigen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Wir können dieses Vertrauen nur aufrecht erhalten, indem wir uns selbst höchste ethische Standards setzen und verfolgen – und dies auch nach aussen hin deutlich machen.

Unser Verhaltenskodex ist ein wichtiger Bestandteil unseres Compliance-Programms. Er bringt unsere Verpflichtung zum Ausdruck, das Vertrauen in Syngenta aufzubauen und zu wahren, sowie unsere wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung in unser tägliches Handeln zu integrieren. Er wurde vom Aufsichtsrat verabschiedet und ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit.

Verstösse gegen den Verhaltenskodex haben entsprechende Disziplinarmassnahmen im Rahmen des anwendbaren Arbeitsrechts zur Folge. Seit der Einführung des Verhaltenskodex wurden bereits Fortschritte zur Erreichung einer ganzheitlichen Betrachtung von Compliance und Risikomanagement innerhalb von Syngenta erzielt.

Der Kodex befasst sich mit folgenden Bereichen:

• Unternehmensintegrität
  • Werbung, Vertrieb und Marketing
  • Angebot und Annahme von Geschenken, Dienstleistungen und Einladungen
  • Politische Zuwendungen
  • Interessensvertretung
  • Umgang mit totalitären Regimen
  • Tierversuche
  • Vertragsverpflichtungen und Dokumentationsstandards
  • Interessenkonflikte

• Gesellschaft
  • Umweltschutz
  • Artenvielfalt
  • Lokales gesellschaftliches Umfeld
  • Dialog mit Interessengruppen

• Wissenschaft, Produkte und Eigentumsrechte
  • Forschung und Entwicklung
  • Produktsicherheit, Qualität und Stewardship
  • Schutz von Vermögenswerten
  • Geistiges Eigentum

• Mitarbeitende
  • Rechte am Arbeitsplatz
  • Diskriminierung und Belästigung
  • Vielfalt

Weitere Informationen über unseren Ansatz zum Schutz der Menschenrechte.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, jeden Verdacht auf Verletzung des Verhaltenskodex zu melden. Siehe Compliance-Helpline.